贵阳事业单位人才引进职位表_2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告4人

职位解析 2024年05月07日 17:19 17 考公上岸

大家好！今天让小编来大家介绍下关于贵阳事业单位人才引进职位表_2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告4人的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

文章目录列表:

1.2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】
2.2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告4人
3.2021年贵州黔东南州岑巩县事业单位紧缺人才引进公告49人

2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】

#事业单位# 导语2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告54人已发布，报名时间为：2022年1月25日至2022年2月13日，无现将招聘公告原文发布如下：

　根据盘州市经济社会发展需要，为进一步壮大充实各类人才队伍力量，盘州市部分事业单位计划引进高层次和急需紧缺人才54人。为确保人才引进工作的顺利完成，现将有关事宜公告如下：

　一、引才工作的基本原则和程序

　引才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开引才程序、公开引才结果“三公开”制度。引才工作按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格审查、综合评审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　二、引进范围及职位

　盘州市有关事业单位2022年计划引进高层次和急需紧缺人才54人。具体引进职位详见《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

　三、引进对象及条件

　(一)引进对象

　1.引进为本科生的，需为“一流大学”或“一流学科”毕业生;医疗系统引进的本科生需取得相应资格证书。

　2.硕士研究生及以上;非国家统招研究生，本科就读学校需为原985、211学校本科毕业。

　3.教育部直属六所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南师范大学、陕西师范大学)公费师范生。

　以上引进对象均需具有相应的学历学位和岗位所需职称或职业资格证书。

　(二)基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍;

　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

　3.具有良好的职业道德，有扎实的专业理论知识和实践能力;

　4.具有符合引进职位要求的身体条件和工作能力;

　5.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　6.按期取得相应的毕业证书、学位证书、职称或职业资格等引进职位要求的资格条件。

　(三)资格条件

　1.本科生不超过30周岁(1991年7月31日以后出生);硕士研究生不超过35周岁(1986年7月31日以后出生);博士研究生不超过40周岁(1981年7月31日以后出生);具有中级专业技术职称，不超过33周岁(1988年7月31日以后出生);具有副高级专业技术职称，不超过40周岁(1981年7月31日以后出生);具有正高级专业技术职称，不超过50周岁(1971年7月31日以后出生)。

　2.2022年毕业的本科生、硕士研究生，须于2022年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书;

　3.需要相关职称或职业资格证书的岗位，须于2022年7月31日前取得相关职称或职业资格证书(含资格认定合格)。

　四、报名及资格初审

　(一)报名

　报名时间：2022年1月25日至2022年2月13日

　报名不设现场报名点，由报名人员直接与引才单位接洽联系，按要求提供《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片电子版)，每名考生只能报考一个职位。

　(二)资格初审

　资格初审由各引才单位具体负责实施。各引才单位对已经提交报名材料的，根据报名人员填写的个人信息，对照职位所需的资格条件进行资格初审，报名人员须如实填写本人学历学位、相关资格证书等信息。报名人员提供虚假报名信息或材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

　对通过资格初审的人员，引才单位须打印留存报名人员报名表，供现场资格复审和考察等环节时使用。

　四、综合评审

　本次人才引进如果初审通过人数与职位招聘计划数比例超过6:1(不含6:1)，采用笔试+面试方式进行评审，若小于6:1(含6:1)则直接进入面试。

　1.笔试

　笔试为闭卷考试，笔试科目为《公共基础知识》，笔试分值为100分，依据笔试成绩从高到低按参考人数与职位招聘计划数3:1比例进入面试，笔试相关事宜由市引才工作领导小组办公室组织实施。考生须同时持有效身份证明原件、笔试准考证和“贵州健康码、国家通信行程卡”绿码等经体温检测正常后方能进入考场参加笔试(有效身份证明：有效居民身份证〔含临时身份证〕、驾驶证、有照片的社保卡)。笔试时间和地点根据报名人数及疫情防控情况另行通知，请报名人员密切关注盘州市人民政府网和“盘州人社”微信公众号。

　2.资格复审

　资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在市引才工作领导小组办公室统一组织下，由各引才单位具体负责实施。资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。资格复审对象为进入面试环节人员，资格复审合格人员进入面试。经资格复审不符合报名条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位空缺人数不予递补。

　参加资格复审的人员须持相关证书(毕业证书、学位证书、相关资格证书等)、本人有效居民身份证原件等引进职位要求的资格条件证明材料。

　考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。

　3.面试

　面试工作在市引才工作领导小组的领导下进行。面试为结构化面试方式，面试分值为100分，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数，面试设置合格分数线为60分，60分以下(不含60分)视为不合格，不纳入引进范围。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间和地点等另行通知。

　4.成绩计算

　(1)采取笔试+面试方式进行的，考生总成绩按百分制计算，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员总成绩出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩相同，由面试考官组组织加试，面试分数高的确定为拟引进人员。

　(2)直接采取面试方式进行的，按面试成绩根据引进职位招聘计划数从高分到低分依次确定拟引进人员。同一职位拟引进人员面试分数出现末位并列的，由面试考官组组织加试，面试分数高的确定为拟引进人员。

　为了在疫情防控安全的前提下开展好笔试、资格复审、面试等环节，请所有参加本次人才引进的考生必须严格遵守《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求(第三版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791112.html)，否则所产生的所有后果由考生自行承担。

　五、体检

　面试结束后即进入体检环节。体检根据引进职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检在市引才工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。

　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及我省的有关规定执行。

　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

　六、政审考察

　体检合格人员确定为政审考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。政审考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　考察工作由市引才工作领导小组办公室统一部署,各引才单位具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出考察意见。

　在考察中发现不符合报名条件及下列情况之一的考生，考察不合格，由引才单位报经市引才工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补。

　1.严格按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行;

　2.报名时虚构或隐瞒个人学历学位、政治面貌等相关身份信息的;

　3.不符合引进职位所需资格条件的人员。

　七、公示和聘用审批

　(一)公示

　经综合评审、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员，由市引才工作领导小组办公室在有关媒体进行为期7天的公示，接受社会监督。

　公示期间查实有严重问题影响引进的，取消引进资格。一时难以查实的，暂缓引进，待查实并做出结论后再决定是否引进。

　(二)聘用审批

　公示期满无异议者，由市引才工作领导小组报市委市政府有关会议研究审定，同意后由各引才单位填写《录(聘)用人员审批表》经主管部门审核后，报盘州市人力资源社会保障局审批办理相关聘用手续。

　八、工作要求及注意事项

　(一)引才工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

　(二)本次引才笔试不指定考试用书，也不举办任何培训班。

　(三)本次引才工作未尽事宜，由市引才工作领导小组研究确定。

　(四)考生应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加相关环节的，后果由考生本人承担。

　本次引才工作官方网站：盘州市人民政府网(http://www.panzhou.gov.cn/)和“盘州人社”微信公众号，请考生密切注意网站公布的相关人才引进工作信息。

　2022年盘州市事业单位面向社会引进急需紧缺人才职位一览表?

　2022年盘州市事业单位引进高层次和急需紧缺人才报名表

　2022年1月21日

2022贵州贵阳市清华中学引进高层次人才公告4人

中共贵阳市委宣传部面向全市公开选调所属事业单位工作人员公告

为了加强市委宣传部的工作力量，进一步优化宣传思想文化系统队伍结构，经研究决定面向全市全额拨款事业单位公开选调6名工作人员到市委宣传部所属事业单位工作，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

选调市委宣传部所属市互联网信息办公室专业技术人员6名(事业编制，财政全额预算管理)。

二、选调范围

选调范围为全市全额拨款事业单位的在编在岗人员(工勤人员除外)。

三、报名资格条件

1、报名人员性别不限，政治素质良好，工作能力强，勤奋敬业，品行端正，中共党员或思想上积极要求进步，年龄在40周岁以下(1973年4月14日以后出生)，大学本科及以上学历，近三年内年度考核等次均为合格以上，具有正常履行职责的身体条件。

2、从事过宣传思想文化或互联网管理、技术开发及网络宣传、信息管理、应急处置、维稳等相关工作，具有较强的信息研判及处理能力，能够熟练操作计算机应用;熟悉互联网应用;具有较强的文字写作能力;能吃苦耐劳，敬业精神好。

3、身体健康。

4、符合公开选调职位要求的其他资格条件。

5、法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截止到2014年4月14日。

具有下列情况之一的，不得报考：

1、受过处分人员;

2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3、事业单位新聘用尚在试用期人员;

4、法律、法规规定的其他情形。

四、工作程序

(一)报名和资格初审

1、报名。本次公开选调报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式。由本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报名按以下程序进行：

①报考人员通过贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网下载并填写《贵阳市委宣传部公开选调所属事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，如实填写报考信息;②报考人员将《报名表》通过电子邮件发送至707547190@qq.com报名邮箱中进行报名;③报考人员将《报名表》报组织人事部门审核盖章(市属事业单位人员报主管部门审核盖章，区(县)事业单位人员报本级组织人事部门审核盖章)，将审核盖章后的《报名表》传真至7988433(传真号码)。

每名报考人员限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消选调资格。

报名时间：2014年4月14日9:00-4月18日17:00。

2、资格初审。在48小时内，我单位将派专人对报考人员提交的报名申请进行初审，审查报考人员是否符合报考资格条件，并采取回复电子邮件和电话通知的方式反馈资格审查结果。对只进行网上填报，未传真《报名表》的，将不予进行资格审查。

3、准考证打印。4月22日前，由我单位制作《笔试准考证》发送到报考人员的报名邮箱，并电话通知报考人员下载打印。准考证需粘贴与《报名表》中相同的一寸照1张。

(二)考试

1、笔试

按照资格初审合格人数与选调计划数不低于3︰1的比例组织笔试。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。测试采取闭卷考试，满分为100分。

笔试时间：4月26日，考试地点见《笔试准考证》。

笔试结束3日内，在市委宣传部公示栏公布笔试成绩。笔试成绩占总成绩30%。

2、职位业务水平测试

主要测试报考职位相关的业务知识。职位业务水平测试成绩占总成绩的30%。

时间、地点另行通知。

3、资格复审

资格复审采取现场审查的方式进行。依据笔试成绩和职位业务水平测试成绩之和从高到低，按参加资格复审人数与拟选调人数3︰1的比例研究确定资格复审人员。同一职位报考人员职位能力测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

进入资格复审的报考人员须持本人身份证原件及复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明等证明材料，按规定时间参加资格复审。同时需提交与《报名表》相同的近期同底免冠一寸彩色照片1张。

资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格者，取消其进入面试资格，在资格复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审地点：市级行政中心市委大楼市委宣传部450办公室

资格复审时间：5月4日-5日(上午9:00-下午17:00)

4、面试

面试采取竞岗演说答辩形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布，占总成绩的40%。

面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。

5、总成绩计算

按笔试成绩、职位业务水平测试、面试成绩各占30%、30%、40%计算总成绩，总分为100分。

(三)考察测评(5月下旬)。

1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察对象。我单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。

2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。

(四)公示与试用(5月下旬至8月下旬)

根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市委宣传部部长办公会集体讨论，择优确定拟选调人选报市级组织人事部门同意后，分别在本部门和拟选调人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开选调的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。

(五)办理调动与任职手续(2014年9月上旬)

试用期满，由市委宣传部部长办公会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。

六、纪律要求

本次市委宣传部公开选调所属事业单位工作人员接受纪检部门监督和群众监督，确保在阳光下运行。对有关人员出现违法违纪行为，按照相关规定，追究其责任，予以严肃处理。举报电话：7988289。

七、其他事项

本次公开选调工作的有关事项，均通过贵阳党建网(http://www.gysdj.gov.cn)、贵阳人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)发布。

附件：

1 、《贵阳市委宣传部选调所属事业单位工作人员职位表》.xls

2 、《贵阳市委宣传部选调所属事业单位工作人员报名表》.doc

中共贵阳市委宣传部

2014 年4月4日

2021年贵州黔东南州岑巩县事业单位紧缺人才引进公告49人

学校现在是一校两区，占地面积226亩。新老校区相隔两公里，交通便利、生活便捷，设施设备齐全。80多年来，学校获得诸多荣誉称号，是全国消防安全示范学校，全国足球、篮球特色学校，贵州省文明校园，贵州省科技示范特色学校，贵州省绿色环保学校，贵阳市文明单位，是清华大学、北京师范大学、南开大学、同济大学、华中科技大学、电子科技大学、北京化工大学、南方科技大学、华东理工大学、华东师范大学等全国几十所“985、211、双一流”大学的优质生源基地。

　为进一步创新人才引进方式，着力提升人才引进工作水平，努力造就一支政治合格、业务精湛、作风优良、师德高尚的教师队伍，助力贵阳贵安融合发展先行区建设。经花溪区委引进高层次人才工作领导小组同意，事业单位贵阳市清华中学面向社会公开引进急需紧缺人才4名，现公告如下：

　一、工作原则

　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

　（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

　（三）坚持学校主导、部门支持、急需急聘原则。

　（四）坚持专业对口、急需实用、能力优先原则。

　本次引进工作在贵阳市清华中学引进高层次人才工作领导小组（以下简称清华中学人领小组）领导下，由领导小组办公室统一组织实施。

　二、招聘计划及人数

　本次共计划引进急需紧缺人才4名，均为专业技术岗位，具体招聘情况详见《贵阳市清华中学2021引进高层次人才岗位需求一览表》。

　三、引进对象及条件

　（一）引进对象

　1．具有学历学位的硕士研究生及以上学历人员，年龄35周岁及以下（1986年2月21日及以后出生）；同时具有中级专业技术职称和硕士研究生及以上学历人员可放宽到40周岁及以下（1981年2月21日及以后出生）；

　2．具有博士研究生学历学位、副高职称以及紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到45周岁（1976年2月21日及以后出生）。

　（二）引进条件

　1．拥护中国***的领导，热爱社会主义，作风正派，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任感；

　2．遵守《宪法》和法律，诚实守信，品行端正，具有良好的品行；

　3．具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求；

　4．具有引进岗位要求的学历、相应职称及资格条件；

　5．具备相应学科的教师资格证书。

　6．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　（三）以下人员不得报名

　1．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　2．曾被开除公职的人员；

　3．在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

　4．聘用后即构成回避关系的；

　5．不符合引进岗位要求相关条件的；

　6．在2016——2021年我区同意引进后本人自动放弃或辞职、辞退的；

　7．截止到2022年3月31日前未取得相应学历证书和学位证书的；

　8．任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。

　四、招聘流程

　本次招聘采取网上报名方式进行，每人只能报考一个岗位。

　（一）报名时间及方式

　1．报名时间

　2022年2月21日上午9：00至2月26日下午16：00，通过指定QQ邮箱投递简历报名。逾期不再受理（以邮箱接收的时间为准）。

　2．报名方式

　通过电子邮件方式报名，将报名材料电子版发送至指定邮箱：502672205＠qq．com，请注明邮件名称：高层次人才报名＋姓名＋学科。

　（二）报名需提交材料

　1．个人简历。

　2．毕业证书、学位证书扫描件；2022年应届毕业生报考须签订《报考书》，2022年3月31日前取得学位学历证书，否则取消聘用资格。

　3．学科对应的高级中学教师资格证、职称证书、普通话等级证书扫描件。

　4．有效二代居民身份证或临时身份证正反面扫描件。

　5．相应教育教学成果获奖证书及其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料扫描件。

　（三）资格审查

　资格审查时间、地点及所需资料以花溪区人民政府网公布为准。应聘人员资格审查需提供以下资料：

　1．毕业证书、学位证书原件及复印件；国外学历须有教育部提供相关学历印证材料；

　2．有效二代居民身份证或临时身份证原件及正反面复印件；

　3．学科对应的高级中学教师资格证、职称证书、普通话等级证书原件及复印件；

　4．满足需求岗位条件相应的印证资料；

　5．其他可以说明个人专长、能力和业绩的证明材料。

　资格审查贯穿高层次人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

　（四）考试

　考试分为笔试和专业测试两个阶段。

　1.笔试

　笔试时间：2022年3月（另行通知）

　笔试科目：相关学科专业知识测试（试卷满分100分，考试时间120分钟）

　考试地点：另行通知。

　经资格审查合格人员才能进入笔试环节，笔试工作由贵阳市清华中学人领小组组织实施，按照择优原则，严格遵守保密工作相关规定开展，每个岗位按照引进计划不低于1：1、不高于1：3的比例，推荐进入专业测试阶段。笔试末位成绩并列的，同时进入下一环节。（笔试采取100分制，分数四舍五入保留小数点后两位）

　如推荐进入下一环节人选自愿放弃或资格审查不合格的，按照该岗位实际参加笔试人员的笔试成绩，从高分到低分依次递补。笔试将设定最低合格分数线，笔试成绩及笔试最低合格分数线将在花溪区人民政府网进行公布。

　2．专业测试

　专业测试工作由清华中学人领小组组织实施。专业测试由试讲和实习测试两部分组成，试讲成绩占80％，实习测试占20％。专业测试采取100分制，分数四舍五入保留小数点后两位。专业测试时间和地点在花溪区人民政府网另行通知。

　因考生放弃专业测试或专业测试环节不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次进行递补，递补只进行两轮。专业测试后余下环节不再进行递补。

　3．成绩计算。笔试成绩占40％，专业测试成绩占60％，两项之和等于总成绩，按照总成绩排名1：1比例进入下一环节。总成绩并列的，以面试成绩高者确定为进入下一环节对象。

　4．公告。专业测试结果及考试环节的结果统一在花溪区人民政府网公告。

　（五）考核

　考核工作由清华中学人领小组组织对考核对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。在考核中发现下列情况之一者，不予以引进。

　1．有犯罪前科和严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　2．有政治、经济和其他问题的；

　3．不符合引进职位资格条件的；

　4.2022年3月31日前不能提供学历学位证书及职称任职资格证原件的。

　(六)体检

　按照相关规定进行，体检标准参照公务员招考体检标准进行，体检费用由考生自行承担。体检须在县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可，体检标准按国家相关规定执行。体检不合格者，取消引进资格。凡进入考核、体检环节的拟引进对象，在考核、体检之前因无法联系或在规定时间内不配合完成考核和体检的，视为自动放弃引进资格。体检的时间、地点另行通知。

　（七）公示

　经考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在花溪区人民政府网进行公示，公示期7天。

　（八）审批与聘用

　公示无异议或反映问题经核查不影响聘用的拟引进人选，经上级部门审批同意后，按照《贵阳市引进高层次人才到事业单位工作暂行办法》《花溪区高层人才引进及服务管理办法》有关规定办理聘用审批手续。在规定时间内到用人单位报到并按照《事业单位人事管理条例》及相关规定与用人单位签订聘用合同及办理相关手续。未按规定报到及签订聘用合同的，取消聘用资格。

　五、工作要求和注意事项

　（一）纪律监督

　人才引进工作全程接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

　（二）疫情防控

　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　（三）本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“花溪区人民政府网”（www．huaxi．gov．cn）上发布，请考生注意及时查看。公布的各项招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。考生须保持通讯畅通，因个人原因导致通讯不畅的，责任自负。

　（四）本《引进人才公告》解释权属贵阳市清华中学人领小组。

　六、****

　联系人：刘老师、郑老师?

　联系电话：83851955、18786089137

　监督电话：0851－83861280（中共贵阳市清华中学纪委）

　0851－83155059（贵阳市花溪区教育局人事科）

　0851－83155231（贵阳市花溪区纪委区监委派驻第五纪检监察组）

　贵阳市清华中学2022年引进高层次人才岗位需求表.xlsx

　贵阳市清华中学

　二〇二二年二月十七日

一、组织领导

　此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。

　二、引进原则

　引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　三、引才岗位

　详情见附件。

　四、引进对象及条件

　(一)引进对象及条件

　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　2.年龄一般为18周岁以上(2003年10月28日及以前出生)，35周岁以下(1985年10月29日及以后出生);具有大学本科学历学位、中级专业技术职务任职资格以及技师层次的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下(1980年10月29日及以后出生);具有硕士研究生以上学历学位、副高级及以上专业技术职务任职资格及高级技师层次应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下(1975年10月29日及以后出生);具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1970年10月29日及以后出生)。部分职位有年龄限制详见附件(年龄时间计算参照本条);

　3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《职位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《职位表》专业一致视为专业不符)。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，有学位要求的岗位报考者的学位信息须与学位网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的，不得交叉使用);具有硕士研究生及以上学历学位的不作全日制要求;

　4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;

　(二)以下人员不得报名

　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的;

　3.曾被开除公职的;

　4.被辞退未满5年的;

　5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);

　6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;

　7.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　9.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2021年度计划已签约的);

　10.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

　11.截止2021年12月31日在读的全日制非2021届毕业生;

　12.黔东南州人事考试不良诚信记录人员;

　13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;

　14.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　五、引进程序

　此次引才活动按发布信息、网上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审批聘用等程序进行。

　(一)报名及资格审查

　1、网上报名时间：2021年10月28日-2021年11月4日。

　2、报名方式：本次引才均采取邮件报名方式进行(以邮箱显示的收到邮件时间为准)，不再设置现场报名点。网上报名人员在报名时间范围内将相关报名材料打包成一个压缩文件(压缩文件命名为;考生姓名+报考岗位代码)作为邮件附件(邮件主题为“考生姓名+报考岗位代码”)发送至cgxrsjrczp@126.com邮箱(应聘者收到自动回复邮件则为邮件发送成功)。报名需提供以下材料扫描件(PDF格式)：

　①《岑巩县事业单位2021年引进急需紧缺人才报名表》;

　②身份证;

　③毕业证、学位证或《就业推荐表》;

　④报考岗位所需资格证书或相关材料;

　⑤其他专业业绩材料。

　不按以上要求进行邮件报名的应聘人员，须重新发送邮件，以收到符合要求的报名邮件时间为准。

　3、资格审查：

　对应聘的急需紧缺人才，由县组织、人社部门负责资格审查，资格审查合格人员进入评审。审查不合格的，不得进入下一评审阶段。应聘的急需紧缺人才通过邮件发送报名材料后，资格初审人员将在72小时内完成资格初审，并将初审结果通过邮件方式反馈给应聘人员，如应聘人员提交报名邮件成功后超过72小时未收到初审结果，请致电0855-3574931联系询问情况。若因材料不全等原因暂不通过资格初审的应聘人员，请按照初审人员的要求在规定时间内将相关材料发送至指定邮箱，否则视为自动放弃。通过资格初审的应聘人员须在面试前提交报名材料原件至岑巩县人社局进行资格复审，资格复审合格方可进入面试。资格复审时间地点另行通知。

　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供学历、学位、职称、资格证书等虚假材料或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　(二)组织专家评审

　评审采取面试(面谈、专业测评)(以下简称“面试”)等方式进行，主要对参加评审人员提供的主要业绩(成果、专利、论文、奖励)及其他相关材料是否真实进行现场审查，考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作的能力情况。评审面试问题由用人单位及主管部门根据招聘岗位专业需要，按照有关规定和程序确定。参与面试的报考者，其面试成绩达70分及以上者，方能进入后续环节。如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

　评审面试具体时间地点另行通知，请通过资格初审的应聘人员随时关注岑巩县人民政府门户网站通知公告栏公告，并保持联系电话畅通。如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加面试的，后果由考生本人承担。

　(三)研究审定

　本次引才现场面试工作结束后，县组织人社部门汇总、审核拟引进人选有关情况，提交本次引才评审工作领导小组研究审定，经审定的拟引进人选与用人单位(或主管部门)签订引才协议。

　协议签订后，无正当理由且拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，除履行违约责任外，还将列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。

　(四)体检

　参照公务员招录中有关体检的规定和标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。

　体检工作由本级组织人社部门(或用人单位主管部门)安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定并通知报考者，体检费用由考生自理。

　(五)考察

　对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国***、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

　2021届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到考生取得相应毕业证、学位证及相应资格证书后再开展(最迟不超过2021年12月31日;国外学历也须在上述规定时间内取得毕业证书、学历学位认证书及相应资格证书)。

　(六)审查备案

　经报名、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在相应指定网站(见附件)进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》(一式四份)和《贵州省事业单位公开招聘人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报聘用单位主管部门和人社部门审查，再按干部管理权限和规定程序，由县(市)人社部门报黔东南州人力资源和社会保障局办理审查备案手续。

　本年度同时考取我州几个县(市)事业单位或州直事业单位(含凯里学院、黔东南民族职业技术学院)的考生，可以选择，但必须在州人力资源和社会保障局正式批准备案之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式备案到具体单位后，就不再另行备案到其他单位。

　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。

　本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、审查备案等环节出现不合格或放弃的，按《实施方案》规定程序和条件依次递补。

　六、纪律要求

　(一)本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。

　(二)评审专家要严格遵守人事考试纪律和本方案的相关规定，坚持评审原则和标准，对评审对象作出客观、公正、公平的评价。

　(三)评审专家及相关工作人员应遵守回避制度的规定，参加评审对象与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，必须回避。

　(四)各引才单位及其主管部门要认真按照规定的条件标准和工作程序严格把关，防止违纪违规情况的发生。工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假，一经发现并核准，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　七、福利待遇

　(一)凡引进紧缺急需专业人才属事业单位编制人员，工资待遇按贵州省黔东南州政策标准执行。

　(二)安家补助：

　(1)事业单位引进的全日制普通高校硕士研究生(第一学历要求为全日制普通高校本科)或获得副高级职称以上的专业技术人员，给予安家补助15万元，一次性购房补助20万元;